投70多份簡(jiǎn)歷、試用期被解約,年輕人“摩擦性失業(yè)”怎么破?
“青年群體初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),普遍面臨摩擦性失業(yè)困境?!?國家統計局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟綜合統計司司長(cháng)付凌暉在7月15日的發(fā)布會(huì )上解釋。據國家統計局7月15日公布的最新數據,6月份全國城鎮調查失業(yè)率為5.5%。其中16~24歲人口調查失業(yè)率為19.3%,相比5月上升0.9個(gè)百分點(diǎn),是自2018年1月該指標公布以來(lái)的最高紀錄。
統計局關(guān)于“摩擦性失業(yè)”的提法引起熱議。一般認為,和談?wù)撦^多的結構性失業(yè)相比,摩擦性失業(yè)的持續時(shí)間“比較短,是暫時(shí)的”。摩擦性失業(yè)越來(lái)越普遍,是因為青年人出于對未來(lái)較高的預期,因而更愿意花費更多的時(shí)間在勞動(dòng)力市場(chǎng)中搜尋滿(mǎn)意的崗位。
7月17日,浙江湖州市德清縣“百校千企萬(wàn)崗”招聘會(huì )現場(chǎng)。圖/視覺(jué)中國
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒分析,國內16~24歲青年求職群體絕大部分是各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生,這意味著(zhù)勞動(dòng)供給或崗位需求在畢業(yè)季前后密集增加,對青年就業(yè)造成“泄洪效應”壓力。
但如果從整體上看,城鎮調查失業(yè)率升高的趨勢已經(jīng)得到了扭轉。4月份城鎮調查失業(yè)率升至6.1%,隨著(zhù)疫情防控形勢向好,從5月份開(kāi)始,城鎮調查失業(yè)率連續兩個(gè)月下降,5月份城鎮調查失業(yè)率為5.9%,比4月下降0.2個(gè)百分點(diǎn),6月份進(jìn)一步降至5.5%。國際統計局認為,“隨著(zhù)經(jīng)濟恢復,穩就業(yè)政策顯效,二季度我國就業(yè)形勢總體呈現改善趨勢?!?/p>
“6月就業(yè)形勢較4、5月好轉,但穩就業(yè)任務(wù)依然繁重?!?月13日,國務(wù)院總理李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議,部署加力穩崗拓崗的政策舉措,確保就業(yè)大局穩定,會(huì )議再次釋放出“就業(yè)優(yōu)先”的信號。
盡快復蘇服務(wù)業(yè)才能提升就業(yè)
林智鈞是江蘇常州一家園林機械生產(chǎn)與外貿企業(yè)老板,他的擴產(chǎn)計劃因疫情擱淺了,相應的增崗擴招也只能按下暫停鍵。
不過(guò),林智鈞今年招工時(shí)卻遇到更多年輕應聘者。僅5、6、7三個(gè)月就面試了七八個(gè)90后,以前一年到頭都招不到一個(gè)年輕工人。他猜測和上半年一線(xiàn)城市接連出現疫情有關(guān),大城市服務(wù)業(yè)遭受打擊,讓一部分年輕人流向了制造業(yè)工廠(chǎng)。
上海4月暴發(fā)疫情后,餐飲停止堂食,服務(wù)人員大多困在出租屋里,每月只能拿到一兩千塊的基本工資。相比之下,林智鈞工廠(chǎng)開(kāi)出的工資誘惑十足,平均30~35元/小時(shí),上班時(shí)間彈性,工人收入跟著(zhù)訂單量走,成熟焊工月入1萬(wàn)元以上。
過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間,勞動(dòng)力不斷從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè)。上海財經(jīng)大學(xué)教授、中國人民銀行調查統計司原司長(cháng)盛松成介紹,中國服務(wù)業(yè)在GDP當中的占比基本逐年上升,服務(wù)業(yè)就業(yè)人數占比也從1978年的12.2%上升到2021年的48%。也就是說(shuō),到2021年,每100個(gè)就業(yè)人口中就有48人從事服務(wù)業(yè)。隨著(zhù)中國經(jīng)濟轉型發(fā)展,大量年輕人加入服務(wù)業(yè),比如IT、金融、旅游、餐飲、酒店、快遞等行業(yè)。
以旅游業(yè)為例,文化和旅游部數據中心于2018年12月發(fā)布的《2017年中國旅游業(yè)統計公報》顯示,旅游業(yè)直接帶動(dòng)就業(yè)人數達2825萬(wàn)人,直接和間接帶動(dòng)的就業(yè)人數達7990萬(wàn)人,占全國就業(yè)總人口的10.28%。
但疫情三年來(lái),旅游業(yè)創(chuàng )造的大量就業(yè)崗位正在流失。全聯(lián)旅游業(yè)商會(huì )等機構今年2月發(fā)布的《疫情期間旅游業(yè)失業(yè)專(zhuān)項調研報告》顯示,旅游從業(yè)者目前穩定就業(yè)的僅占13.8%,失業(yè)比重高達68.1%,六成以上的從業(yè)人員失業(yè)時(shí)間已超過(guò)1年。
6月30日,務(wù)工人員在湖北襄陽(yáng)市云灣社區“零工驛站”查看招聘信息。圖/新華
自去年11月3日起到今年6月,黃山陽(yáng)光假日國際旅游有限公司負責人陳四華經(jīng)歷了疫情以來(lái)最長(cháng)的一次停工。隨著(zhù)出入境旅游的暫停,作為重要消費場(chǎng)景的節假日,幾乎成為行業(yè)“回血”的唯一契機。但由于上半年各大城市接連出現疫情,今年“五一”成了營(yíng)收最為慘淡的黃金周。文化部和旅游部數據中心測算,2022年“五一”期間,國內旅游出游人次同比減少30%,國內旅游收入646.8億元,同比減少42.9%,僅恢復到疫情前的四成。
5月底,跨省旅游“熔斷”機制的范圍從省級下調至縣級,旅游市場(chǎng)從6月開(kāi)始逐漸恢復生機。陳四華籌備了一場(chǎng)近千人的省內游計劃,結果6月26日安徽北部泗縣突現疫情,五百多公里外的黃山再次受到波及。
生意難做,陳四華拿出家底也只夠員工保險和基本工資。很多人為了生存不得不轉行開(kāi)滴滴、送外賣(mài),兩年換了五六份工作。不算專(zhuān)職導游,陳四華旅行社的業(yè)務(wù)人員從疫情前的五十多人,縮減到三十來(lái)人,到現在只剩10人。
對旅游行業(yè)而言,人員開(kāi)支是最大的成本支出之一,要想在行業(yè)低谷期活下去,最直接有效的辦法就是控制人力成本。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所勞動(dòng)與就業(yè)研究室主任曲玥分析,小微企業(yè)近期“少招人”,一方面因為疫情期間經(jīng)營(yíng)困難,另一方面也因疫情反復導致市場(chǎng)主體對未來(lái)預期不穩,不敢放開(kāi)手腳、積極恢復生產(chǎn)活力。
“服務(wù)業(yè)受疫情沖擊很大,甚至超過(guò)制造業(yè)?!笔⑺沙稍?月6日的“2022中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析與預測年中報告”中分析,今年3~5月,中國制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(PMI)分別是49.5%、47.4%、49.6%,服務(wù)業(yè)活動(dòng)指數是46.1%、40%和46.7%,服務(wù)業(yè)比制造業(yè)低了很多,尤其是4月份低了7.4個(gè)百分點(diǎn),表明服務(wù)業(yè)受疫情沖擊更為嚴重。
“失業(yè)率大幅上升原因之一是服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道?!睋丝诤途蜆I(yè)統計年鑒,2019年和2020年中國16~24歲年齡段青年從事服務(wù)業(yè)的占比均超過(guò)70%,這也是導致青年失業(yè)率上升的原因之一。
“服務(wù)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占一半,也是城鎮就業(yè)穩定的基本盤(pán)和吸納新增就業(yè)的主力軍?!敝袊嗣翊髮W(xué)國家發(fā)展與戰略研究院研究員劉曉光近期表示。在他看來(lái),中央層面對服務(wù)業(yè)助企紓困給出了更加明確的信號。今年年初,國家發(fā)展改革委等多部門(mén)出臺《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)恢復發(fā)展的若干政策》,提出43條精準幫扶措施。國務(wù)院5月份推出穩經(jīng)濟一攬子政策舉措,部署對文化旅游、餐飲住宿等困難行業(yè)給予更大力度支持。
劉曉光判斷,隨著(zhù)近期疫情因素逐漸消退、宏觀(guān)政策刺激力度加大,服務(wù)業(yè)拐點(diǎn)已經(jīng)到來(lái),我國經(jīng)濟運行的底部也將充分顯現,對于緩解就業(yè)壓力將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
“人們總是向往遠方的,我相信疫情過(guò)后旅游業(yè)一定會(huì )反彈?!辈贿^(guò),陳四華也表示,到時(shí)她會(huì )優(yōu)先解決老員工就業(yè)問(wèn)題,既是出于人情考慮,也因為成手業(yè)務(wù)熟練,綜合效益更高,她還有一點(diǎn)“私心”,不想在行業(yè)低谷期招新人,打擊了年輕人對旅游業(yè)發(fā)展的信心。
盤(pán)活“小廠(chǎng)”就業(yè)池
華南某高校2022屆畢業(yè)生周毅在一位同班同學(xué)的幫助下,拿到了一家游戲公司的5000元毀約賠償。而那位同學(xué)之前剛被小鵬汽車(chē)毀約,成了那批被毀約的二十多名應屆生中的一員。
5月20日,小鵬汽車(chē)發(fā)文回應:由于部分部門(mén)崗位調整與績(jì)效優(yōu)化,涉及了少量應屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調整。在職場(chǎng)社交平臺脈脈上,不少已經(jīng)簽好三方協(xié)議的應屆生曬出被毀約的通知截圖,理由大多是“業(yè)務(wù)架構進(jìn)行調整導致公司沒(méi)有相關(guān)匹配的崗位”。據不完全統計,新能源車(chē)企理想、小鵬,以及有贊、轉轉、虎牙、馬蜂窩、北森等多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均被曝出毀約應屆生的消息。
2021年以來(lái),新能源汽車(chē)行業(yè)迎來(lái)了蓬勃發(fā)展。有數據顯示,相關(guān)車(chē)企對于相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才需求也隨之增長(cháng)。獵聘推出《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢大數據報告》顯示,2022年一季度,新能源/電動(dòng)汽車(chē)新發(fā)崗位的增長(cháng)位居第二,為120.09%。
“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員消息多,我不敢去,才選擇新能源車(chē)企,誰(shuí)知道理想汽車(chē)會(huì )毀約?!边@是眾多被“造車(chē)新勢力”毀約者共同的疑問(wèn)。有媒體統計發(fā)現,“蔚小理”三大新勢力車(chē)企員工數量在過(guò)去一年暴增。截至2021年末,理想汽車(chē)員工總數增至11901人,較上年同期增加7720人,同比增加近185%;蔚來(lái)汽車(chē)員工總數增至15204人,較上年同期增加7441人,同比增加96%;小鵬員工總人數為13978人,較上年同期增加8714,同比增長(cháng)171%。
但2022年,新勢力不僅面臨疫情對供應鏈的沖擊,還要面臨傳統車(chē)企電動(dòng)化轉型的圍追堵截,崗位需求開(kāi)始明顯收縮。也有獵頭表示,許多造車(chē)新勢力裁撤的都是邊緣或者替代性比較強的部門(mén),對能夠融通傳統造車(chē)、IT以及通信技術(shù)的高端人才的招聘的需求仍十分旺盛。
精簡(jiǎn)人員構成的趨勢下,導致釋放出來(lái)的新崗位競爭更加“內卷”,在互聯(lián)網(wǎng)“大廠(chǎng)”表現更為明顯。資深互聯(lián)網(wǎng)獵頭申小飛分析,在行業(yè)發(fā)展整體趨緩的大背景下,各家公司將更為聚焦在自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展看好的業(yè)務(wù)線(xiàn)。反之,邊緣業(yè)務(wù)、創(chuàng )新業(yè)務(wù)、投入多卻不賺錢(qián)的業(yè)務(wù)線(xiàn)或將面臨被砍的命運。公司結構調整投射到裁員層面,被優(yōu)化的員工通常有兩類(lèi),一是年薪三五百萬(wàn)元的高T(高級別技術(shù)研發(fā)崗),另一類(lèi)則是賠償成本低的職場(chǎng)新人。
應屆生們的競爭壓力并不限于同期畢業(yè)的高校學(xué)生,申小飛指出,還有預計超過(guò)百萬(wàn)的留學(xué)歸國人員。獵聘發(fā)布的《2022海外應屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》指出,留學(xué)生偏愛(ài)大廠(chǎng)勝過(guò)外企,同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮留學(xué)生的情況在各行業(yè)中最為普遍,達到26.85%。
“以前大約推薦十人就能拿下一個(gè)offer,現在得推薦二十個(gè)、三十個(gè),才有一個(gè)談成?!?申小飛告訴《中國新聞周刊》,大約從去年冬天開(kāi)始,明顯能感覺(jué)到了行業(yè)對中級骨干和高管職位需求的縮減。
北方一所師范院校軟件工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生孟嶼趕上了去年秋天“最大規模校招”的末班車(chē),但競爭異常激烈。2018年入學(xué)時(shí),中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍在高速發(fā)展,每年新增人才需求240~290萬(wàn)人,等孟嶼臨近畢業(yè)時(shí),招聘需求已然轉冷,預感到行業(yè)變化的導師勸孟嶼盡早準備求職。從去年春天到冬天,孟嶼分三個(gè)時(shí)間段給北京21家互聯(lián)網(wǎng)公司投去簡(jiǎn)歷,進(jìn)行了十幾場(chǎng)筆試和不下一百次面試。終于在去年冬天簽約,今年7月如愿入職頭部大廠(chǎng)。
今年5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》,專(zhuān)門(mén)提到,設置好“紅燈”“綠燈”,促進(jìn)平臺經(jīng)濟健康發(fā)展,帶動(dòng)更多就業(yè)。也有學(xué)者指出,要進(jìn)一步發(fā)揮以數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟為代表的新經(jīng)濟形態(tài)對人才需求的牽引作用,放大其創(chuàng )造新崗位的積極功能。
但能幸運進(jìn)入“大廠(chǎng)”的仍然只是少數。工業(yè)和信息化部副部長(cháng)徐曉蘭今年3月6日曾介紹,截至2021年末,全國企業(yè)的數量達到4842萬(wàn)戶(hù),99%以上是中小企業(yè)。從吸納能力看,中小企業(yè)提供了80%以上的城鎮就業(yè)崗位。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉認為,解決應屆生就業(yè)問(wèn)題,要進(jìn)一步研究如何提升中小企業(yè)的崗位創(chuàng )造能力,創(chuàng )造更多適合大學(xué)生的、高質(zhì)量的就業(yè)崗位。
曾湘泉7月初在北京的一個(gè)論壇介紹,通過(guò)對天眼查數據分析后發(fā)現,去年小微企業(yè)注冊注銷(xiāo)比為0.88,首次破1,這意味著(zhù)倒閉的小微企業(yè)超過(guò)了新注冊企業(yè)數量。在全部市場(chǎng)主體中,小微企業(yè)今年3月的注銷(xiāo)數量占比達到了94.1%,說(shuō)明在經(jīng)濟遭受?chē)乐貨_擊的當下,中小企業(yè)就業(yè)市場(chǎng)承受著(zhù)更大的壓力。
另一組數據也能說(shuō)明問(wèn)題。6月份,制造業(yè)采購經(jīng)理指數(PMI)為50.2%,比上月上升0.6個(gè)百分點(diǎn),重回臨界點(diǎn)以上,制造業(yè)恢復性擴張。不過(guò),從細分領(lǐng)域看,大型企業(yè)PMI為50.2%,比上月下降0.8個(gè)百分點(diǎn),仍高于臨界點(diǎn);中型企業(yè)PMI為51.3%,比上月上升1.9個(gè)百分點(diǎn),重回臨界點(diǎn)以上;小型企業(yè)PMI為48.6%,比上月上升1.9個(gè)百分點(diǎn),仍低于臨界點(diǎn)。西南財經(jīng)大學(xué)全球金融戰略實(shí)驗室主任、首席研究員方明分析,原材料庫存指數和從業(yè)人員指數均低于臨界點(diǎn),其中,從業(yè)人員指數為48.7%,比上月上升1.1個(gè)百分點(diǎn),就業(yè)仍然是最大壓力,并與小型企業(yè)的收縮緊密相關(guān)。
中小企業(yè)是“穩就業(yè)”的主體,中小企業(yè)穩,就業(yè)就穩。上海財經(jīng)大學(xué)校長(cháng)劉元春此前撰文指出:“穩就業(yè)”如果簡(jiǎn)單地通過(guò)穩增長(cháng)、穩大型企業(yè)、啟動(dòng)大型項目來(lái)實(shí)現,反而可能會(huì )出現“J曲線(xiàn)效應”,也就是說(shuō),在對企業(yè)進(jìn)行救助的開(kāi)始過(guò)程中,就業(yè)狀況不僅沒(méi)有變化,反而有所承壓。
學(xué)者呼吁,穩就業(yè)政策應該更加關(guān)注中小企業(yè)并向其傾斜。今年5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》中明確,對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè),在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時(shí)予以?xún)A斜。各地也在研究一些能落地的“實(shí)招”,5月末,山東發(fā)出通知,截至2022年12月31日,對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè),給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的,全額補貼企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì )保險費。
“對于小微企業(yè)的救助力度,不能因為外部沖擊增量減弱就減少它,而是要持續地進(jìn)行加碼?!眲⒃褐赋?,希望未來(lái)在一些新的路徑上,針對目前就業(yè)的一些核心問(wèn)題,進(jìn)一步進(jìn)行加碼,政策更加精確。
更加重視解決“摩擦性失業(yè)”
摩擦性失業(yè)現一般被認為是臨時(shí)性失業(yè),但在當下卻需要更加被重視。
一位從業(yè)6年多的科技互聯(lián)網(wǎng)公司Hr向《中國新聞周刊》透露,以往每年校招的主要競爭對手是大廠(chǎng),今年則是和考研、考公搶人才。另?yè)俺虩o(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2021中國重點(diǎn)大學(xué)應屆畢業(yè)生求職狀況報告》,疫情不確定性讓更多畢業(yè)生產(chǎn)生求穩心理,受訪(fǎng)的211或985高校畢業(yè)生中,近八成學(xué)生將“最愿意工作的企業(yè)”首選投給了國有企業(yè)。
對青年就業(yè)問(wèn)題,中央和地方的關(guān)注度在持續增加,政策端也在不斷加碼,硬核措施包括鼓勵國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生、支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并給予一定補貼和稅費減免,支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)并給予創(chuàng )業(yè)補貼等等。
5月末,上海市11個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》,動(dòng)員在滬央企、市屬和區屬?lài)?,擴大招聘規模。其中,市屬和區屬?lài)笠谀甓日衅赣媱澲?,繼續保持安排不低于50%的就業(yè)崗位,面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。事業(yè)單位招錄應屆畢業(yè)生計劃總量,不低于2021年。山東也明確提出2022年度省屬?lài)衅髽I(yè)力爭拿出60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。
不過(guò),據北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒估算,今年公務(wù)員和企事業(yè)單位能提供的就業(yè)崗位占比約20%。
后疫情時(shí)代中國青年“慢就業(yè)”現象日益凸顯,更需要被關(guān)注到。人力資源和社會(huì )保障部信息中心主辦刊物《信息與分析》的一篇文章分析,這一現象一方面與家庭的支持和青年自身價(jià)值取向有關(guān),另一方面,受到疫情的助推,宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展放緩,用人需求收縮,青年就業(yè)壓力明顯加大,由于難以在短期內尋找到合適的工作,一部分青年被迫選擇了“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”的方式。
“以專(zhuān)業(yè)門(mén)檻高、更新?lián)Q代速度飛快的軟件工程專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),應屆畢業(yè)生如果先到其他行業(yè)工作,等形勢好了再轉回本行的可能性極低?!泵蠋Z解釋說(shuō),轉行幾年基本就和專(zhuān)業(yè)脫軌了,對仍希望留在行業(yè)內的學(xué)生來(lái)說(shuō),基本只??佳幸粭l路。
畢業(yè)生繼續攻讀更高學(xué)歷,實(shí)質(zhì)上是延緩了走向工作崗位的時(shí)間,但最終還是要走向就業(yè)?!耙恍┢鸬骄忈屪饔玫亩唐谥螛伺e措對青年就業(yè)群體有比較好的效果?!鄙缈圃喝丝谂c勞動(dòng)經(jīng)濟研究所勞動(dòng)與就業(yè)研究室主任曲玥分析,例如基層社區增設志愿者崗位、學(xué)校繼續為畢業(yè)生保留一段時(shí)間自習室、閱覽室的使用權限等措施,一定程度上幫助學(xué)生緩解步入社會(huì )的焦慮,給學(xué)生提供一些體面的、有意義的事情去做,幫助學(xué)生調整找工作的積極心態(tài),隨著(zhù)更長(cháng)期的經(jīng)濟大環(huán)境的恢復,就業(yè)崗位增加,找到自己合適的工作。
“旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生屬于管理學(xué)大類(lèi),暫時(shí)不一定非得在旅游行業(yè)就業(yè),其就業(yè)取決于宏觀(guān)經(jīng)濟形勢?!敝心狭謽I(yè)科技大學(xué)旅游學(xué)院教授鐘永德告訴《中國新聞周刊》,從長(cháng)遠來(lái)看,疫情對旅游行業(yè)的影響是暫時(shí)的。中短途旅游、研學(xué)旅游、酒店業(yè)在地消費也能吸納一定程度的畢業(yè)生。為此,學(xué)校層面要有寬基礎的人才培養方案,全體教職員工也要為畢業(yè)生就業(yè)廣開(kāi)渠道,同時(shí),幫助學(xué)生樹(shù)立理性就業(yè)觀(guān)。中南林業(yè)科技大學(xué)旅游學(xué)院的畢業(yè)生在近三年的就業(yè)狀況整體上處于本科畢業(yè)生的中上水平,2020屆和2021屆本科畢業(yè)生的就業(yè)率分別達到95%和89%,2022屆還在統計中。
“整個(gè)暑期,畢業(yè)生都還在找工作的過(guò)程中,由此產(chǎn)生的摩擦型失業(yè)只是暫時(shí)的?!鼻h認為,對畢業(yè)生來(lái)說(shuō),更深層次的就業(yè)難題是結構性問(wèn)題,學(xué)生受教育水平越高,知識構成與人力資本構成越豐富,但卻不一定與當前經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際需求相匹配。
這也是林智鈞發(fā)愁的問(wèn)題,雖然今年來(lái)應聘的年輕工人多,但留下的卻很少。年輕人雖然受教育水平比一代農民工略高,但吃不消工業(yè)制造的辛苦,往往技術(shù)證書(shū)還沒(méi)考下來(lái)就走了,現在廠(chǎng)里仍有兩三個(gè)崗位空缺。
今年5月底,國務(wù)院推出“穩經(jīng)濟”的一攬子政策措施,包括6大方面33項,在加大穩崗支持力度上提出,企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的,可按每人不超過(guò)1500元的標準,發(fā)放一次性擴崗補助。具體補助標準由各省份確定,與一次性吸納就業(yè)補貼不重復享受,政策執行期限至今年底。
林智鈞去年享受到了“緩交保險”的政策優(yōu)惠,減輕了部分經(jīng)營(yíng)壓力。今年6月,公司收到一筆2000元的穩崗補貼,“象征意義比實(shí)際作用大?!绷种氢x說(shuō),今年新政策落地還需要一些時(shí)間。
要降低青年失業(yè)率,最關(guān)鍵的還在于穩增長(cháng)。要高效統籌好疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展,將各項穩增長(cháng)措施切實(shí)落實(shí)到位。
7月13日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出,穩就業(yè)任務(wù)依然繁重,要堅持就業(yè)優(yōu)先,以發(fā)展促就業(yè),以穩就業(yè)支撐經(jīng)濟加快恢復。第一就是繼續以保市場(chǎng)主體穩就業(yè),持續落實(shí)助企紓困政策,打通落實(shí)堵點(diǎn),實(shí)行社保費緩繳、穩崗返還等打包辦理。其次,用更多用市場(chǎng)化社會(huì )化辦法增崗位。更要抓好高校畢業(yè)生、農民工等就業(yè),落實(shí)已確定的拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道政策,出臺政策支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)吸納畢業(yè)生,對未就業(yè)畢業(yè)生“一人一策”不斷線(xiàn)幫扶。
周毅自從被毀約后,已經(jīng)投了70多份簡(jiǎn)歷,他計劃先找一份游戲交互設計相關(guān)工作,為以后從事web3.0等新興行業(yè)做準備。孟嶼不敢把全部希望都寄托在大廠(chǎng)的承諾上?!拔沂墙M內最年輕便宜的勞動(dòng)力,被裁的可能性極小,但也不是沒(méi)有?!毖劭瓷磉吘陀性谠囉闷诒唤饧s的朋友,孟嶼已經(jīng)開(kāi)始重新刷題,為未來(lái)做好兩手打算。
“在宏觀(guān)政策和結構性調整辦法之外,年輕人也要調整自身找工作的心態(tài),不是非要一步到位,可以分步實(shí)現自己的工作預期?!北R鋒建議說(shuō),年輕人要先接觸社會(huì )、接觸企業(yè),通過(guò)積累經(jīng)驗,讓自己成為成熟勞動(dòng)者,從而改變自己的就業(yè)狀態(tài)。
(應受訪(fǎng)者要求,文中林智鈞、2022屆畢業(yè)生均為化名)
發(fā)于2022.7.25總第1053期《中國新聞周刊》雜志
免責聲明:本文來(lái)自騰訊新聞客戶(hù)端創(chuàng )作者